Categorías: Economia

El 46,6% dels establiments empresarials han tingut dificultats per cobrir vacants els últims tres anys, segons l’Idescat

ACN Barcelona – El 46,6% dels establiments empresarials de Catalunya declaren haver tingut dificultats per cobrir algun lloc de treball en els darrers tres anys, segons una enquesta de l’Idescat del quart trimestre del 2025. El percentatge s’eleva fins al 54,5% tant a la indústria com a l’hostaleria. Entre els establiments que sí que han tingut dificultats, la causa principal és la manca de candidats (77,5%). D’altra banda, el 39,4% de les empreses asseguren no haver tingut problemes i el 13,4% indiquen que no han necessitat contractar. Entre les empreses petites, de menys de 10 treballadors, gairebé un terç (32,1%) afirma que no ha hagut de cobrir cap vacant.
Més enllà de la manca de candidats, les empreses que han tingut problemes per trobar candidats destaquen dificultats relacionades amb competències tècniques específiques (62,2%) i el desajust del nivell formatiu (55,1%). 

A la construcció pesa especialment el dèficit de competències tècniques (80%), mentre que a l’hostaleria guanyen rellevància factors com la jornada, la flexibilitat horària o el teletreball (69%).

Perfils difícils de cobrir

Pel que fa als perfils més difícils de cobrir, a la indústria i la construcció sobresurten els operadors d’instal·lacions i maquinària (58,6%) i muntadors (72,7%).

Al comerç, les principals mancances se centren en agents comercials i professionals del màrqueting (39,9%) i en personal de compres i logística (36,8%). En l’hostaleria, el dèficit més intens és el de treballadors de la restauració i recepcionistes d’hotel (81,6%), mentre que a la resta de serveis destaquen els perfils administratius i comptables (31,9%).

Això afecta la productivitat?

Les dificultats de contractació tenen impacte directe en l’activitat: el 65,5% dels establiments afectats afirmen que la producció o el funcionament del negoci s’ha vist bastant o molt perjudicat. A la construcció, a la resta de serveis i entre les empreses més petites aquest percentatge supera el 70%.

Redacció

Compartir
Publicado por
Redacció

Entradas recientes

La FUE impulsa la IX edició de Movers by FUE amb 16 joves seleccionats

Els 16 estudiants viatjaran als Estats Units per conèixer de primera mà empreses, projectes d’emprenedoria…

18 minuts hace

Creació del Premi Edatisme Zero per reconèixer iniciatives locals contra l’edatisme

Presentació del Premi Edatisme ZeroLa Diputació de Barcelona ha anunciat el llançament del Premi Edatisme…

44 minuts hace

Inici del període per a la presentació de candidatures als Premis de Comunicació Local 2026

El període per presentar candidatures als Premis de Comunicació Local 2026 ja està obertLa Diputació…

49 minuts hace

Esparreguera acull l’exposició ‘Transitar’ per guiar en un món canviant

L'exposició 'Transitar' a Esparreguera: eina per a l'orientació educativaLa Diputació de Barcelona presenta l'exposició itinerant…

55 minuts hace

La traçabilitat guanya protagonisme a l’alta joieria amb diamants naturals certificats

L'alta joieria posa el focus en la traçabilitat dels diamants naturals La selecció de gemmes…

1 hora hace

AP institute reforça la seva connexió amb l’empresa gràcies a un acord amb Cabify

AP institute ha signat un acord de col·laboració amb l’empresa espanyola Cabify amb l’objectiu d’enfortir…

1 hora hace

Esta web usa cookies.